18
Эксперт рассказала, законны ли денежные штрафы на работе
Работодатель не имеет права налагать штрафы на работника за любые нарушения.
Об этом сообщила заместитель руководителя Правовой инспекции труда Московской Федерации профсоюзов Валентина Захаренкова в интервью для Москвы 24. Она пояснила, что в рабочем законодательстве отсутствует понятие "штраф", поэтому использование такого вида наказания запрещено.
Захаренкова отметила, что работодатель может применить только дисциплинарные меры, такие как замечание, выговор или увольнение. Если руководство решит оштрафовать работника финансово, то тот имеет право обратиться за защитой в профсоюз, прокуратуру или государственную инспекцию труда. Эксперт подчеркнула, что если вина будет доказана, государственная инспекция труда может оштрафовать самого работодателя за неправомерные действия.
Ранее юрист Александр Южалин рассказал о возможности увольнения из-за невыполнения KPI. Он отметил, что само по себе это не является законным основанием для увольнения, однако работодатель может рассмотреть расторжение договора, опираясь на другие положения закона, косвенно связанные с данной ситуацией.
