В России с 1 сентября изменятся правила приема на работу матерей с детьми

Об этом РИА Новости сообщил член комиссии Общественной палаты РФ по общественному контролю и работе с обращениями граждан Евгений Машаров.

Изменения затронут не только матерей, но и других лиц, которые воспитывают детей этого возраста без матери. Эксперт напомнил, что до 31 августа продолжает действовать прежняя норма, по которой запрет на испытательный срок распространяется лишь на женщин с детьми до полутора лет.

В связи с предстоящими изменениями Машаров посоветовал работодателям заранее подготовиться к новым правилам: пересмотреть типовые трудовые договоры и локальные акты, касающиеся испытательного срока, а также уточнять при трудоустройстве наличие детей у соискателей из числа матерей.

Он отдельно отметил, что если работодатель вопреки закону включит в договор пункт об испытании, такое условие будет считаться недействительным. Кроме того, увольнение сотрудника, подпадающего под эту категорию, по причине непрохождения испытательного срока будет незаконным.

По мнению члена Общественной палаты, такая мера призвана снизить стресс у женщин, возвращающихся к работе после длительного отпуска по уходу за ребенком, и обеспечить им более стабильные условия труда.

Ранее в Госдуме предложили выплачивать неработающим матерям «родительскую зарплату». Поводом для этой инициативы стал опыт Кировской области, где приняли закон о выплатах неработающим бабушкам, дедушкам и другим родственникам, которые присматривают за детьми до трех лет.