В ГД рассказали о праве работника на отпуск по семейным событиям

Об этом в разговоре с ТАСС сообщил депутат Госдумы Дмитрий Свищев.

Он отметил, что работодатель не вправе отказать в предоставлении такого отпуска, независимо от того, сколько времени человек работает в компании.

«Не имеет значения, работаете вы день, месяц или год. Это ваше право», — сказал Свищев.

Оформить отпуск можно на основании письменного заявления в свободной форме, где нужно указать причину и даты. При этом работодатель может запросить подтверждающие документы.

Свищев также уточнил, что другие обстоятельства, например необходимость забрать ребенка из детского сада или сходить к врачу, не дают права на гарантированный отпуск.

«Это уже вопрос договоренности с работодателем. Но свадьба, рождение ребенка или похороны — это святое. Закон вас защищает», — добавил депутат.

Ранее россиянам напомнили, как действовать, если во время отпуска поступают срочные рабочие просьбы. В частности, заранее можно обсудить с руководством, в каких случаях сотрудник должен оставаться на связи.

Как отмечают эксперты, работа в выходные, праздничные дни и во время отпуска регулируется трудовым законодательством, поэтому такие ситуации не должны становиться неформальной практикой.