В ГД предложили внедрить обезличенные резюме

С такой инициативой к министру труда и социальной политики Антону Котякову обратилась первый заместитель председателя комитета Госдумы по науке и высшему образованию Ксения Горячева.

В письме, которое есть в распоряжении ТАСС, парламентарий подчеркнула, что, несмотря на закрепленный в Трудовом кодексе принцип равных возможностей, на практике работодатели нередко неосознанно отдают предпочтение соискателям определенного пола. По ее мнению, это ограничивает равный доступ к вакансиям, снижает объективность оценки и нарушает принципы справедливой конкуренции.

Ссылаясь на современный международный опыт и значимость борьбы за равенство на рынке труда, Горячева предложила рассмотреть возможность внедрения обезличенного формата резюме на федеральных и коммерческих порталах по трудоустройству.

Речь идет о том, чтобы на этапе первичного отбора автоматически скрывались пол, имя, возраст, семейное положение и фотография соискателя, а открытыми оставались только сведения о профессиональных навыках, опыте работы, образовании и квалификации.

Полные данные о кандидате работодатель сможет получить только после решения пригласить его на следующий этап отбора.