Свыше 16 тыс заявок поступило на ИТ-стажировку в мэрии Москвы с 2022 года
31.07.2025 14:41
За последние три года количество заявок на программу превысило 16 тысяч. Это свидетельствует о растущем желании молодых специалистов получить опыт работы в сфере IT.
Согласно информации от пресс-службы столичного департамента информационных технологий, стажировка предлагает участникам выбрать одно из 10 направлений. Самыми востребованными оказались области "Разработка", "Аналитика данных" и "Управление проектами", подтвердила заммэр Москвы Наталья Сергунина. Эти направления отражают актуальные потребности рынка труда в области информационных технологий.Для участия в программе "ИТ-город" приглашаются выпускники и студенты профильных учебных заведений в возрасте от 18 до 35 лет. За новый поток стажировки поступило уже около 7 тысяч заявок, что является абсолютным рекордом. После прохождения тестирования, собеседования и выполнения индивидуальных заданий были отобраны 80 лучших кандидатов.Департамент подчеркивает, что стажировка, которая длится 6 месяцев, не только оплачивается, но и предоставляет молодым специалистам возможность работать под руководством опытных наставников над развитием ключевых проектов города Москвы. Эти проекты включают в себя порталы mos.ru и "Узнай Москву", единую медицинскую информационно-аналитическую систему, платформу "Московская электронная школа", туристический сервис Russpass и другие важные городские инициативы.Как отмечают в департаменте, около 65% участников программы стажировки получают предложения о дальнейшем трудоустройстве и остаются работать в команде Москвы. Примером такого успешного продолжения карьеры после стажировки может служить история Яны Успенской, которой была предоставлена возможность стать администратором проектов в отделе аналитики.Таким образом, стажировка в департаменте представляет собой не только шанс для молодых специалистов приобрести ценный опыт работы над крупными проектами, но и отличную возможность для последующего трудоустройства в команде, занимающейся развитием города.Новые предложения: Волнение перед оглашением результатов отбора было неимоверным. Я помню, как сердце бешено колотилось в ожидании. Потом наступила радость - я стала участницей стажировки, о которой так мечтала.Она рассказала, что в рамках стажировки не только выполняла практические задачи, но и активно участвовала в различных мероприятиях. Важным моментом для нее стала поддержка со стороны коллег-специалистов и руководителей различных направлений. Именно благодаря этой поддержке девушка почувствовала себя частью команды и приняла решение остаться работать в правительстве Москвы."Радость от продолжения карьеры здесь, в этой команде, невозможно описать словами", - подвела итоги Успенская.В этом году Центр инновационных кадровых сервисов "Профессии будущего" расширил возможности для молодежи, предоставив более 3 тысяч оплачиваемых стажировок в Москве. Увеличение числа стажировок на 50% подчеркнула заммэр по соцразвитию Анастасия Ракова. Вакансии в различных областях, включая ИТ и промышленность, открыты для всех желающих без опыта работы.Благодаря такой инициативе горожане получают возможность познакомиться с работой различных компаний, приобрести практические навыки, погрузиться в атмосферу корпоративной культуры и заработать первые деньги. Это отличная возможность для молодых людей начать свой профессиональный путь и определиться с выбором будущей карьеры.Такие стажировки не только помогают молодым специалистам понять, в какой сфере им хотелось бы развиваться, но и способствуют созданию кадрового резерва для компаний. Кроме того, это важный шаг в направлении социальной поддержки молодежи и стимулирования их профессионального роста.В современном мире актуальность практических навыков для студентов становится все более важной. Сергей Собянин подчеркнул, что московские студенты имеют уникальные возможности для получения таких навыков. Он отметил, что в столице функционируют специальные программы и проекты, направленные на развитие практической составляющей образования.Одним из ключевых моментов, выделенных мэром, является активное взаимодействие университетов и предприятий города. Благодаря этому студенты имеют возможность проходить стажировки, участвовать в профильных мероприятиях и практически применять полученные знания. Такой подход способствует более глубокому пониманию учебного материала и повышению конкурентоспособности выпускников на рынке труда.Сергей Собянин также подчеркнул важность развития soft skills у студентов. Он отметил, что помимо технических навыков, важно уметь работать в команде, эффективно общаться и решать проблемы. Поэтому в рамках программ поддержки студентов в Москве акцент делается не только на профессиональное обучение, но и на развитие личностных качеств, необходимых для успешной карьеры.