Средняя зарплата в России приблизилась к 100 тысячам рублей в 2025 году
01.08.2025 12:47
Это важное улучшение в сравнении с предыдущими годами, и оно отражает изменения в экономике страны.
Обследование, проведенное Росстатом, показало, что количество работников с различными уровнями заработной платы регулярно анализируется. В этот раз исследование охватило 95,4 тысячи организаций, исключая малый бизнес, и общее число работников, участвовавших в анализе, составило 28,4 миллиона человек.Следует отметить, что в апреле текущего года средняя зарплата до вычета налогов достигла 99,4 тысячи рублей, что существенно выше, чем два года назад, когда она составляла 72,5 тысячи рублей. Этот рост может свидетельствовать о положительных изменениях в экономике и благополучии работников в стране.HR-эксперт, действующий HR-директор в финтех-отрасли, тренер и консультант Екатерина Великая поделилась интересной информацией о влиянии семейных ценностей на потенциальных сотрудников. Она отметила, что зумеры, выросшие в семьях, где ценятся семейные узы, могут стать надежными работниками.Самая высокая средняя зарплата зафиксирована на Чукотке, достигая 193,8 тысячи рублей, и в Москве, где она составляет 178,2 тысячи. В то же время в Ямало-Ненецком автономном округе, Магаданской и Сахалинской областях работники получают в среднем 163,4 тысячи, 155,1 тысячи и 148,5 тысячи соответственно.Среди регионов с самыми низкими заработными платами можно выделить Дагестан, Чечню и Ингушетию, где сотрудники получают в среднем 45,4 тысячи, 43,1 тысячи и 39,6 тысячи рублей соответственно. Важно помнить, что уровень доходов сотрудников может сильно варьироваться в зависимости от региона проживания.Текст: HR отметила, что строгое воспитание у представителей поколения Z может привести к тому, что они станут надежными сотрудниками, предпочитающими стабильность и долгосрочные отношения на работе. С другой стороны, большинство зумеров стремятся к комфортным условиям труда и предпочитают работать удаленно. "Им не нравится жесткий рабочий график с 9 до 6, они предпочитают гибкий режим и могут быть несколько непунктуальными. Это может привести к конфликтам в коллективе. Однако они целеустремлены и готовы использовать все возможности для достижения своих целей", – подчеркнула Великая. Поколение Z, или зумеры, выросли в условиях быстро меняющегося мира, где технологии играют ключевую роль. Их воспитание и ценности отличаются от предыдущих поколений, что отражается на их подходе к работе и карьере. Именно поэтому понимание особенностей поколения Z важно для HR-специалистов и руководителей, чтобы эффективно взаимодействовать с этой аудиторией и создавать условия, способствующие их мотивации и развитию. С учетом этих особенностей компании могут успешно адаптировать свои стратегии управления персоналом и привлечения талантов, чтобы создать благоприятную рабочую среду для поколения Z.В современном обществе наблюдается рост числа людей, зарабатывающих высокие доходы. По данным Росстата, более 45 тысяч россиян получают более 1 миллиона рублей в месяц, что в два раза превышает показатели предыдущих лет.Интересно, что к 2025 году количество людей с заработком до 2 миллионов рублей составляет более 34 тысяч человек, а от 2 до 3 миллионов – 5 728 человек. Однако наибольшее количество, более 3 миллионов рублей, получают 5 301 человек.Этот тренд свидетельствует о неравномерном распределении доходов в обществе и возможном увеличении социального неравенства. Поднятие заработных плат в определенных сферах может привести к дальнейшему увеличению количества людей с высокими доходами, что потребует внимательного анализа и принятия соответствующих мер со стороны государства.