Родители должны становиться первыми "работодателями" для детей – Ярославская
28.05.2026 21:25
Об этом в беседе с Агентством «Москва» заявила детский омбудсмен столицы Ольга Ярославская, комментируя свое предложение о снижении минимального возраста для трудоустройства с 14 до 12 лет. По ее мнению, именно семья должна формировать у детей понимание цены денег, труда и личной ответственности, а не перекладывать эту задачу на ранний выход на официальный рынок труда.
Она отметила, что многие школьники действительно хотят иметь собственные карманные деньги и чувствовать больше самостоятельности. Однако, как подчеркнула Ярославская, это не означает, что ради этого необходимо менять законодательство и отправлять 12-летних детей на официальную работу. Гораздо важнее, чтобы взрослые учили их разумно распоряжаться средствами, планировать расходы и понимать разницу между желаниями и реальными возможностями.По словам омбудсмена, трудовое воспитание можно и нужно начинать без формального трудоустройства: через помощь по дому, выполнение посильных поручений и участие в семейных обязанностях. Такой подход помогает ребенку развивать дисциплину, аккуратность и уважение к чужому труду, а также лучше подготовиться к взрослой жизни. Именно финансовая грамотность и постепенное приучение к труду, считает Ярославская, должны стать основой воспитания, а не ранняя официальная занятость.Переписанный текст:Формирование у ребенка правильного отношения к деньгам и труду начинается в семье, поэтому этот вопрос особенно важен для родителей. По мнению Ярославской, многие взрослые и без того регулярно дают детям карманные деньги, однако если они появляются у ребенка без каких-либо усилий, он не осознает их настоящую ценность и не учится распоряжаться ими разумно.В связи с этим она предложила родителям поощрять детей денежными выплатами за выполнение домашних обязанностей. Такой подход, как считает омбудсмен, помогает ребенку с раннего возраста понять связь между трудом и вознаграждением, а также формирует более ответственное отношение к обязанностям. Это, в свою очередь, может стать хорошей подготовкой к первой подработке, которую подросток сможет получить уже в 14 лет.Кроме того, Ярославская подчеркнула, что одной воспитательной меры недостаточно: необходимы и изменения в законодательстве. По ее словам, важно создать такие условия, при которых работодателям будет действительно выгодно и удобно нанимать 14-летних подростков. Только при таком подходе, считает она, несовершеннолетние, которые хотят работать летом, смогут реально найти подходящую подработку и получить первый трудовой опыт.Переписанный текст: Сегодня вопрос трудоустройства подростков становится особенно актуальным, поскольку многие школьники и их родители ищут безопасные и понятные варианты подработки в свободное от учебы время. По ее словам, несмотря на то что подросткам формально разрешено работать с 14 лет, на практике устроиться на работу им крайне сложно. Это объясняется большим количеством ограничений, требований и бюрократических процедур, которые трудовое законодательство возлагает на работодателей. В результате компании нередко предпочитают не брать несовершеннолетних сотрудников, чтобы не рисковать и не платить штрафы за возможные нарушения. На пресс-конференции «Детская безопасность в период летних каникул» Ярославская предложила снизить минимальный возраст трудоустройства с 14 до 12 лет. По ее мнению, многие дети уже в этом возрасте хотят попробовать себя в работе, особенно во время летних каникул, когда у них появляется больше свободного времени. Такая возможность, считает она, помогла бы подросткам не только занять себя полезным делом, но и заработать небольшие деньги, получая свои первые трудовые навыки и опыт ответственности. Кроме того, раннее приобщение к труду, при условии соблюдения всех норм безопасности, может стать важным шагом к формированию самостоятельности и осознанного отношения к деньгам и обязанностям.В последнее время тема занятости подростков вызывает все больший интерес у общества, поскольку речь идет не только о первых шагах к самостоятельности, но и о безопасности, здоровье и правильном развитии ребенка. В Госдуме подчеркнули, что это действительно серьезный вопрос, который нельзя решать поспешно: его необходимо обсуждать на разных площадках с участием экспертов, родителей, а также специалистов в сферах здравоохранения и образования. Такой подход позволит учесть возможные риски, связанные с физической и психологической нагрузкой на детей, и выработать взвешенные правила.Особое внимание сейчас привлекло предложение детского омбудсмена Москвы разрешить подработки подросткам с 12 лет. С одной стороны, это может дать ребенку возможность постепенно знакомиться с трудовой дисциплиной, учиться ответственности и получать первый полезный опыт. С другой стороны, важно заранее определить, при каких условиях такая занятость будет допустимой, чтобы она не мешала учебе, отдыху и нормальному развитию.Именно поэтому власти и специалисты считают, что прежде чем принимать окончательное решение, нужно тщательно оценить все последствия и продумать безопасные форматы подработки для несовершеннолетних. Вопрос требует детального обсуждения, чтобы любые изменения в правилах не нанесли вреда здоровью детей и действительно учитывали их интересы.