4
Работодатели все чаще берут на работу несовершеннолетних сотрудников
По данным рекрутинговых компаний, наблюдается увеличение числа трудоустройств среди молодых людей в возрасте от 14 до 18 лет.
Основной причиной этого роста является дефицит кадров и увеличение численности подростков, сообщает газета "Известия". Исследование показало, что с января по август 2024 года более 700 тысяч школьников обновили или создали свои резюме, что на 15% больше, чем за аналогичный период в 2023 году. Также отмечается увеличение спроса на молодых сотрудников. В первые полгода 2024 года российские компании отправили более 3 миллионов приглашений на работу, что на 28% больше, чем за первые полгода 2023 года. При этом большинство приглашений были направлены женщинам. Исследование также показало, что каждый десятый работодатель изучает аккаунты кандидатов в социальных сетях. Из 400 опрошенных работодателей 30% делают это из формальности, а 10% принимают решение о приеме на работу на основе анализа. Кроме того, 44% работодателей считают важным аватар соискателя, 38% обращают внимание на манеру общения и поведение в комментариях.
