Работодатель имеет право не отпустить родителей на линейку 1 сентября

Об этом в разговоре с Москвой 24 напомнила юрист по трудовому праву и охране труда Рината Шайдуллина.

Ранее опрос крупной платформы онлайн-рекрутинга показал, что почти каждый восьмой работник в России — 12,9% — не смог взять отгул, чтобы прийти на школьную линейку своего ребенка в День знаний. При этом 44,7% участников опроса считают, что отпускать на праздник следует хотя бы родителей первоклассников, сообщает "Газета.ру".

Шайдуллина подчеркнула, что, согласно Трудовому кодексу, работодатель не обязан предоставлять родителям выходной для посещения школьной линейки независимо от того, в какой класс идет ребенок.

Чтобы законно не выходить на работу 1 сентября, сотрудник может заранее подать заявление на отпуск без сохранения зарплаты. Однако, как отметила юрист, руководство вправе отказать в его согласовании. Вместе с тем существуют категории работников, которые могут брать такой отпуск до 14 дней в год без одобрения начальства. В их число входят работающие инвалиды, а также супруги военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел и федеральной противопожарной службы.

Еще один вариант — использовать день из ежегодного оплачиваемого отпуска, если он не израсходован полностью. Но если такой выходной не предусмотрен графиком, решение также зависит от согласия работодателя. Исключение составляют родители ребенка-инвалида до 18 лет, а также многодетные семьи с тремя и более детьми до 18 лет, если младшему еще не исполнилось 14 лет, уточнила Шайдуллина.

Ранее специалист по этикету Екатерина Богачева назвала удачные варианты подарка учителю на 1 сентября. Среди них — фарфор, красиво оформленные книги и альбомы по искусству, однако главным дополнением остаются цветы.