Психолог объяснила, почему сотрудников-зумеров нужно постоянно хвалить
12.11.2025 10:42
По ее словам, поколение Z нуждается в похвале из-за специфики их воспитания и воздействия социальных медиа.
"Важно понимать, что зумеры привыкли к непрерывной похвале еще с детства, что формировало их потребность в постоянном одобрении", - пояснила Полосина. Она отметила, что родители и учителя часто поощряли их, стараясь сохранить высокую самооценку, что сейчас отражается на их требованиях к признанию в любых сферах жизни. Кроме того, влияние социальных сетей также играет свою роль, поскольку лайки и комментарии стали для зумеров еще одним способом получения одобрения и внимания.Эксперт отмечает, что молодые представители поколения Z ожидают от своей работы такого же внимательного и поддерживающего отношения, как и в личной жизни. Они стремятся к тому, чтобы работа приносила удовольствие, способствовала их личному и профессиональному развитию, и не оставляла их без сил.Кроме того, зумеры привыкли к моментальному удовлетворению и стремятся к быстрому карьерному росту, проявляя более высокую активность в достижении своих целей. Они быстро расстраиваются, если не видят значимого прогресса в своей карьере.Психолог отмечает, что представители поколения Z предпочитают не только получать указания, но и понимать смысл и цели своих действий. Они стремятся к тому, чтобы их консультировали и учитывали их мнение при принятии решений.Для успешного взаимодействия с молодыми сотрудниками поколения Z, необходимо учитывать их недостаток опыта и оказывать им поддержку на начальном этапе. По словам Полосиной, они часто имеют идеализированные представления о работе, что может привести к разочарованию, когда они сталкиваются с реальностью. Специалист подчеркивает, что для эффективной работы с зумерами требуется специальный подход. Это включает в себя поощрение, обучение новым навыкам, установление понятных целей, доверие и уважение. "Ключевым моментом является установление взаимопонимания и выявление важных для них аспектов. Создав подходящую атмосферу, мы сможем превратить зумеров в отличных коллег", - заключает специалист.Тема: Материальные ценности и семейные ценности у детей поколения альфаНа сегодняшний день исследователи обнаружили, что дети поколения альфа, родившиеся с 2010 по 2024 год, проявляют интерес к материальным ценностям. Однако, помимо этого, стоит отметить, что семейные ценности также занимают важное место в их жизни. Согласно данным опроса, 37% детей в возрасте от 8 до 12 лет высказали желание "стать богатыми" в качестве своей основной цели. В то же время, 44% представителей поколения альфа считают семью главной жизненной ценностью.Интересно, что в современном обществе наблюдается динамика изменения ценностных приоритетов у детей. Возможно, это связано с влиянием медиа и социальных сетей, где материальное благополучие часто признается как основной показатель успеха. Однако, несмотря на это, семейные связи и взаимоотношения остаются важным аспектом жизни для многих представителей поколения альфа.Таким образом, можно сделать вывод, что у детей поколения альфа наблюдается баланс между стремлением к материальному достатку и значимостью семейных ценностей. Важно учитывать эту динамику при формировании образовательных и воспитательных программ, чтобы поддерживать гармоничное развитие нового поколения.