Продолжительность рабочего дня в РФ может упасть на 12 минут во второй половине 2025 года
28.07.2025 08:48
Это изменение может быть связано с отсутствием экономического роста, что приведет к сокращению рабочего времени до 7 часов 20–25 минут. По мнению специалиста, это может привести к увеличению числа работников, переходящих на гибкие графики работы, а также к увеличению случаев частичной занятости. Следствием этого может стать увеличение количества работников с уменьшающимися доходами, что, по оценкам, может превысить 40%.
В свете текущих экономических тенденций в России, эксперт Пищальников высказал мнение о необходимости сокращения рабочего дня. Это связано с общим замедлением экономического развития, уменьшением деловой активности и снижением объемов производства, что приводит к уменьшению потребительского спроса и другим негативным последствиям.По мнению Пищальникова, в перспективе к 2026 году ожидается дальнейшее замедление экономики, если текущие тенденции сохранятся. Основные риски включают дефицит квалифицированных кадров, высокие процентные ставки и ограниченный доступ к кредитам, а также продолжающееся снижение производительности труда и уменьшение потребительского спроса.Сокращение рабочего дня, по мнению эксперта, может стать одним из способов смягчения негативных последствий экономического спада. Подобные меры могут способствовать более эффективному использованию производственных мощностей, улучшению условий труда и поддержанию уровня занятости.Для выхода из глубокого структурного кризиса, который проявляется в уменьшении рабочего дня и снижении реальных доходов, необходимо не только изменить экономическую модель, но и перейти к интенсивному развитию. Это подразумевает повышение производительности, технологическую модернизацию и инвестиции в человеческий капитал, как подчеркнул эксперт.Важно осознать, что без таких преобразований Россию ожидает длительный период экономической стагнации, с минимальными темпами роста и ухудшением уровня жизни населения, предостерег Пищальников.Таким образом, переход к интенсивному развитию становится необходимостью для страны, чтобы избежать негативных последствий и обеспечить устойчивый экономический рост.Важность семейных ценностей и заботы о детях становится все более актуальной в современном обществе. Поэтому член комитета ГД по защите семьи, вопросам отцовства, материнства и детства Евгений Марченко выдвинул идею предоставления дополнительного выходного раз в месяц для одного из родителей, у которого есть дети. Он обратился с этим предложением в Министерство труда и социальной защиты РФ, нацеленный на поддержку семейных ценностей и родительской ответственности.По мнению Евгения Марченко, дополнительный выходной день поможет родителям уделять больше времени и внимания воспитанию и развитию своих детей. Это позволит семьям быть более единой и поддерживать качественные отношения между родителями и детьми.Ранее президент России Владимир Путин высказал идею о предоставлении дополнительных выходных дней сотрудникам, имеющим семьи. Он также подчеркнул, что компании могут оказывать поддержку таким сотрудникам, например, предоставляя путевки для отдыха. Эти меры направлены на создание благоприятной атмосферы в семьях и повышение качества жизни работающих родителей.Работодатели не имеют права задавать вопросы о планах на будущее в плане семьи соискателям, заявила Голикова. Она подчеркнула, что такие запросы являются недопустимыми и нарушают законодательство.По мнению Голиковой, интересы кандидатов на вакансию должны быть в приоритете, и работодатели не должны вмешиваться в их личную жизнь. Важно уважать право каждого человека на собственные решения о семейном планировании.Согласно законодательству, дискриминация на основе семейного положения запрещена, и работодатели должны придерживаться этого принципа. Голикова призвала соискателей быть внимательными к возможным нарушениям и обращаться за помощью в случае несоблюдения их прав.