Эксперты рассказали, можно ли брать отпуск перед новогодними праздниками

Однако стоит учитывать, что во многих организациях ежегодный отпуск составляется заранее, поэтому выбор даты может быть ограничен графиком работы.

Согласно трудовому законодательству, работник имеет право на оплачиваемый отпуск после 6 месяцев работы у одного работодателя. Если отпуск приходится на 29, 30 и 31 декабря, эти дни считаются отпускными и оплачиваются, хотя для тех, кто работает 5 дней в неделю, это все равно будут выходные дни.

Отпуск с 1 по 8 января 2025 года не будет оплачиваться, но отдых продлится после новогодних каникул на столько дней, сколько приходится на нерабочие праздничные дни. Выбор месяца для отпуска может влиять на его выгодность, так как количество рабочих дней влияет на расчет отпускных сумм и зарплаты.

Издание отмечает, что в декабре будет 10 выходных и 21 рабочий день, что соответствует среднему числу рабочих дней в месяце, поэтому доходы работника останутся примерно на том же уровне. Однако, брать отпуск в январе может быть менее выгодно из-за меньшего количества рабочих дней.

Юристы утверждают, что наиболее выгодными месяцами для отпуска в 2025 году будут июль и октябрь из-за большего числа рабочих дней. Сентябрь, апрель и декабрь считаются менее благоприятными месяцами для отпуска, однако даже в эти периоды потери для работников будут незначительными.