Эксперт рассказала, на какой день задержки зарплаты можно не выходить на работу

Однако перед приостановкой работы необходимо уведомить руководство письменно. Если работник получает письмо от работодателя о том, что зарплата будет выплачена в день его возвращения, то он должен вернуться на работу не позднее следующего рабочего дня. Важно отметить, что есть исключения из этого правила, такие как периоды введения военного или чрезвычайного положения, а также особые меры в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении.

Юлия Санина также отметила, что не все работники имеют право уйти при задержке зарплаты, существуют исключения. Например, госслужащие, работники органов и те, кто обслуживает опасные производства или занимается обеспечением жизнедеятельности граждан, не могут самовольно покидать рабочее место.

Ранее HR-директор Ирина Пак предупредила, что не стоит обновлять резюме и ходить на собеседования без серьезных намерений. Это затрудняет поиск реальных кандидатов для работодателей, а также создает искусственную конкуренцию между соискателями, что негативно сказывается на обеих сторонах.