Эксперт рассказала, для чего школьникам и студентам искать подработку летом
17.06.2024 11:55
Это время может стать для них возможностью попробовать свои силы в выбранной профессии и получить дополнительный доход. Об этом рассказала глава молодежного направления одного из сервисов по поиску работы Ирина Святицкая.
Эксперт обратила внимание на то, что школьники уже с 14 лет имеют право работать. Именно в летний период они часто выбирают подработки, отметила она. Однако, существует множество различных вариантов работы для молодежи. Например, курьерская доставка, сезонные работы в сельском хозяйстве, озеленение города, продажа мороженого, работа в туристической сфере или помощь вожатым в детских лагерях.Выбор работы во время летних каникул имеет свои преимущества. Во-первых, это позволяет молодым людям получить ценный опыт работы и понять, как функционирует выбранная ими сфера деятельности. Во-вторых, подработка или стажировка позволяют заработать дополнительные деньги, что всегда полезно для студентов и школьников. Кроме того, работа в летний период может помочь молодым людям определиться с выбором будущей профессии и понять, что именно им нравится и интересно.Однако, перед тем как приступить к поиску работы, студенты и школьники должны учесть несколько важных моментов. Во-первых, они должны быть готовы к тому, что работа может потребовать от них усилий и времени. Во-вторых, необходимо учесть возможные ограничения и требования, связанные с возрастом и опытом работы. Наконец, студенты и школьники должны выбрать работу, которая будет соответствовать их интересам и целям.Таким образом, выбор подработки или стажировки в период летних каникул может быть очень полезным для студентов и школьников. Это время, когда они могут попробовать свои силы в выбранной профессии, заработать дополнительные деньги и определиться с будущими карьерными планами.Эксперт подчеркнул важность разностороннего развития и профессиональной ориентации среди школьников и студентов. Он также отметил, что круглогодичные подработки, включая репетиторство, могут стать отличным способом не только заработать деньги, но и определиться с будущей профессией. Попробовав свои силы в различных сферах деятельности, молодые люди смогут лучше понять, чем они хотели бы заниматься в будущем.Святицкая также подчеркнула, что летняя подработка может помочь школьникам и студентам расширить свой кругозор и познакомиться с различными компаниями. Это позволит им не только отдохнуть, но и приобрести ценный опыт работы, который пригодится в будущем. Участвуя в стажировках и подработках, молодые люди смогут выявить свои сильные стороны и интересы, что облегчит выбор профессии.Не стоит забывать, что лето - это не только время отдыха, но и возможность для личностного и профессионального роста. Рекомендациями экспертов является активное участие в различных мероприятиях, подработках и стажировках, которые помогут молодым людям определиться с выбором карьеры и приобрести ценный опыт работы.Перед тем как принять предложение о стажировке в компании, важно понимать, что многие молодые специалисты, начавшие свой путь именно таким образом, впоследствии становятся ценными сотрудниками и успешно развиваются внутри коллектива. Однако, как отмечает специалист, прежде чем подписывать контракт, необходимо тщательно изучить все условия трудоустройства, особенно важно обратить внимание на вопросы оплаты труда при временной занятости. "Зарплатные условия при подработках могут сильно различаться в зависимости от компании. Необходимо уточнить, будет ли оплата почасовая или за выполненные проекты, изучить все документы, обсудить условия на собеседовании, а также выяснить, предусмотрены ли дополнительные бонусы и за какие именно достижения", – подчеркнула Святицкая. Важно быть внимательным и проактивным, чтобы грамотно оценить предложение о работе и избежать недоразумений в будущем.Эксперты, проведя опрос среди более чем 1200 россиян через сервисы по поиску работы, обнаружили, что треть из них (29%) проходили стажировку за последние пять лет. Эти данные были опубликованы в исследовании, представленном на страницах "Газета.ру".По результатам опроса выяснилось, что в 46% случаев стажировка была без оплаты, однако лишь 13% опрошенных были удовлетворены такими условиями. Интересно, что 87% из них выразили желание получать за стажировку деньги.Кроме того, стоит отметить, что 15% респондентов выразили желание пройти стажировку, в то время как 56% опрошенных вообще не имели опыта стажировки. Эти результаты могут говорить о том, что стажировка становится все более популярным способом получения опыта и начала карьеры среди молодежи.В результате исследования было выяснено, что только 6% стажеров получали за свою деятельность до 10 тысяч рублей в месяц. Однако, зарплата 17% из проходивших стажировку варьировалась от 11 до 30 тысяч рублей, что является более выгодным вариантом. Еще 14% респондентов рассказали, что в период стажировки компании платили им от 31 до 50 тысяч рублей, что уже существенно выше предыдущих значений. Интересно, что 13% получали от 51 до 100 тысяч рублей, что говорит о том, что некоторые стажеры могут получать довольно высокую зарплату. Однако, только 4% стажеров получали более 100 тысяч рублей, что является наиболее редким случаем.Но что интересно, только 2% опрошенных были бы согласны на оклад в размере до 10 тысяч рублей в месяц во время прохождения стажировки. Это говорит о том, что большинство стажеров ожидают более высокой оплаты за свою работу. Для 16% нормальным был бы уровень зарплаты от 11 до 30 тысяч рублей, что является более распространенным предпочтением. Однако, 32% были бы готовы работать за доход от 31 до 50 тысяч рублей, что говорит о том, что значительная часть стажеров ожидает более высокой оплаты. 19% были бы готовы работать за 51–100 тысяч рублей, что уже является более высоким уровнем зарплаты. И, наконец, 18% готовы исполнять обязанности стажера только за оплату выше 100 тысяч рублей, что является наиболее высоким требованием.Таким образом, можно сделать вывод, что большинство стажеров ожидают более высокой оплаты за свою работу, и только небольшая часть из них получает зарплату выше 100 тысяч рублей. Это может быть связано с различными факторами, такими как уровень образования, опыт работы и требования компании.Прохождение стажировки - это не только возможность приобрести новые профессиональные навыки, но и шанс на успешное трудоустройство. Согласно опросу, среди россиян, проходивших стажировку, 45% смогли значительно расширить свой набор навыков. Кроме того, 42% из них смогли найти работу в той же компании, где проходили обучение. Это говорит о том, что стажировка может стать отличным стартом для карьеры.Но не только новые навыки и трудоустройство делают стажировку ценной. Для 28% респондентов стажировка также стала возможностью завести полезные связи для дальнейшего развития карьеры. Интересно, что 5% участников перешли в другой отдел компании после стажировки, что может свидетельствовать о гибкости и мобильности внутри организации.Анализ показал, что для 4% россиян стажировка стала ключевым элементом в их резюме при поиске первой работы. Это подчеркивает важность практического опыта и обучения на практике. Кроме того, согласно мнению 63% россиян, прохождение стажировки помогает лучше понять внутренние системы компании и подготовиться к будущей работе.В современном мире обучение через стажировку становится все более популярным способом приобретения практических навыков. Еще 62% участников опроса выразили мнение, что такое обучение открывает перед ними шанс для приобретения практических навыков, что является важным для их профессионального роста. Кроме того, 44% опрошенных выразили уверенность в том, что стажировка даст им возможность попробовать себя в различных аспектах работы отрасли. Это позволит им получить ценный опыт и понимание своих профессиональных предпочтений.Согласно результатам исследования, 48% участников опроса видят в стажировке возможность для будущего трудоустройства. Это говорит о том, что стажировка рассматривается как важное звено в процессе карьерного роста и поиска работы. Таким образом, стажировка не только позволяет приобрести практические навыки, но и помогает участникам определить свои профессиональные цели, понять корпоративную культуру и ценности организации, а также развить навыки командной работы.В свете современных вызовов и изменений в образовательной сфере, профориентационная программа "Лето в новом формате" стартовала в Москве. Эта программа предлагает уникальные возможности для подростков, которые хотят более глубоко погрузиться в мир профессиональной ориентации и выбора будущей карьеры.В рамках программы участники получат не только теоретические знания, но и практические навыки, которые помогут им лучше понять свои сильные стороны и предпочтения. Это позволит им принимать более обоснованные решения о своем будущем образовании и карьере.При участии в программе "Лето в новом формате" подростки смогут посетить различные предприятия, университеты и образовательные центры, где им предоставится возможность пообщаться с профессионалами различных областей и узнать о разнообразных профессиональных путях.